La Fundación Hermanos para la Igualdad y la Inclusión Social (FUNDHEX) continúa desarrollando acciones de formación continua y seguimiento en materia de empleo con apoyo dirigidas a personas con discapacidad intelectual en Navalmoral de la Mata, reafirmando su compromiso con la inclusión social y laboral de este colectivo.

Desde FUNDHEX se concibe la formación para el empleo como una estrategia clave para la inclusión real y efectiva de las personas con discapacidad intelectual, y no como una mera actividad ocupacional. En este sentido, los programas formativo-laborales que impulsa la entidad se diseñan desde un enfoque individualizado, adaptado a las características, necesidades y potencialidades de cada persona participante.

La entidad apuesta por un modelo de intervención basado en la evaluación inicial de cada persona, que permite identificar su punto de partida, su capacidad de aprendizaje y sus posibilidades de desarrollo. Este planteamiento facilita el establecimiento de objetivos realistas, metas a corto plazo y acciones concretas orientadas a lograr avances significativos en los procesos de inserción sociolaboral.

Este enfoque personalizado no solo contribuye a la mejora de las competencias profesionales, sino que también refuerza la autoestima, la autonomía y las habilidades sociales de las personas participantes, favoreciendo su empoderamiento personal y profesional. Asimismo, la formación se entiende como una herramienta esencial de integración y un recurso terapéutico de alto valor para colectivos en situación o riesgo de exclusión social.

En el marco de este programa, FUNDHEX ha desarrollado itinerarios individualizados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad intelectual a través de acciones de formación y capacitación en Navalmoral de la Mata. Las actuaciones se han centrado especialmente en la mejora de la empleabilidad mediante formación adaptada a las demandas del mercado laboral, la adquisición de competencias en el uso de nuevas tecnologías aplicadas al entorno profesional y el desarrollo de habilidades sociales, laborales y comunicativas necesarias para una integración efectiva en entornos de trabajo inclusivos.

Esta acción se enmarca dentro del proyecto “Actividades de interés general para facilitar el acceso al mundo laboral del colectivo de personas con discapacidad residentes en el ámbito rural de la provincia de Cáceres”, financiado por la Diputación Provincial de Cáceres.